Ivo Strejček - Zpět na domovskou stránku
 
 


15. dubna 2009

 

 

Návrh novely zákoníku práce, který obsahuje i výpověď bez udání důvodu. Myslíte si, že je to správné?

 

Ano. Umožňuje zaměstnavatelům více riskovat při přijímání nových zaměstnanců. Dnes je obvyklé, že každý uchazeč o práci se musí vykázat „nějakou“ praxí. Zaměstnavatelé tak snižují riziko chybného výběru, protože ví, že rozvázání pracovního poměru je příliš komplikované. Pokud se stávající proces zjednoduší, pak je to výhodné pro obě strany: zaměstnanec má větší šanci získat práci a zaměstnavatel, pokud při výběru „sáhne vedle“, jednodušeji svůj omyl výpovědí bez udání důvodu napraví.

 

Ivo Strejček
poslanec Evropského parlamentu za ODS